为使新入职人员能够尽快完成角色转换，适应医院的环境和文化理念，融入云精大家庭，2022年5月25日至27日，医院对新入职人员进行为期三天的岗前培训。

新职工是医院的新生力量，是医院未来发展的希望,从院领导到各职能科室均对本次岗前培训给予了大力支持，培训课程内容丰富，覆盖面广。整个培训以医院党委副书记、院长阮冶同志以医院院训“明德精医 至善仁爱”为切入点开场，对医院改革发展历程进行了深入的诠释，同时，他希望各位新职工将自己成长进步的每一个过程融入医院的发展脉搏中，不断学习提升自己工作能力，为云精事业贡献青春力量，与医院共成长。其间，医院党委书记覃东明同志讲述了医院的党建工作，并提醒大家不论何时都要不忘初心，坚定个人信念，牢记自己的责任和使命，争当排头兵。医院党委副书记、副院长陈志祥同志介绍了医院监督管理机制，要求新职工牢记医务人员职业精神，遵守医德医风，踏踏实实做人，本本分分做事。医院党委委员、工会主席柳贵明同志介绍了医院相关工会制度。

退休返聘专家黄芹主任结合多年从医经验和大家分享了精神卫生发展及心得感受，虽然只是短短的一节课，但新职工听后倍感振奋，深受启发和鼓舞。各职能科室负责人各显神通，拿出自己的看家本领，力争为新职工带来一场知识和趣味性并存、理论和实践相结合的教学体验。内容包括精神科医疗纠纷及对策、卫生法律法规、精神科护理伦理和法律法规、科研教学、急救知识、院内感染管理知识、工资福利及请假休假等相关人事管理制度、消防安全知识等。最后，培训以医院党委委员、副院长高长青同志带来的--《入职后心理调整》为压轴完美收官，培训中提到在新的岗位中要有珍惜的心态、明确的人生目标、有“做人”的态度、有“做事”的原则，希望新职工在精神科这个特殊的专业医路上披荆斩棘、勇往直前。培训课程结束之后，医院对参与此次岗前培训新职工进行考核，并组织参训人员对授课老师进行岗前培训教学质量评价及效果评估。

通过此次岗前培训，使新职工对医院有更深层次的了解，让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，增强了个人归属感和集体荣誉感，对未来的职业目标也有了更明确的奋斗方向。

人力资源部