为提升吕氏贵宾官方网站管理效能，提高干部队伍整体素质，进一步增强“四种意识”，打造一支团结、严谨、高效、务实的管理团队，进一步促进医院各项工作的发展。2017年4月19日上午，吕氏贵宾官方网站在1号楼学术报告厅举办了医院2017年度中层干部管理培训班。医院党政领导班子成员、全体中层干部、助理人员共54人参加了此次培训。

培训会开始，由各个分管领导结合院科两级《责任书》工作任务，在认真总结2016年度工作的同时，重点对2017年工作作简要说明。蒋副院长提出2016年我院医疗安全工作完成较好，没有发生重大医疗事故。他强调，今年要把社会效益放在第一位。陈副院长说，职工食堂的改建让全院干部职工的就餐环境得到了有效改进，下一步要举全院之力积极参与到创建全国文明城市工作去，如加快对老食堂周边环境的整治、4号楼进行装修改造，为前来我院进修学习人员提供良好的生活环境。高副院长指出，将继续推进我院科教研工作，以“十百千”工程建设为契机，进一步加强我院人才培养工作。总会计师、人力资源部主任袁卉简要通报了我院2016年预、决算执行情况，并就2017年预算目标的完成提出了许多建议。工会主席、党办主任柳贵明对我院2017年工会各项工作安排部署作了通报，并对2017年党建日常工作，如“两学一做”、“党建提升年”、“党员固定活动日”等各项工作进行了简要说明。党委副书记、纪委书记刘晓英同志就2017年我院参与全国文明城市创建工作中，涉及到社会志愿者服务工作进行部署。

随后，党委书记覃东明同志客观分析总结了2017年党建工作，指出了存在不足，重点对2017年党建、党风廉政、精神文明及行业作风建设等工作进行了详细部署。她强调，当前首要任务是认清形势，加强党政班子自身建设狠抓党委主体责任；要落实好“两学一做”学习教育常态化制度化；要开展好“基层党建提升年”各项工作；要以“好干部标准”要求自己，做合格干部；要严肃党内政治生活，营造风清气正的干事环境；要坚定不移推进党风廉政建设；工会、共青团、妇委会、老龄办要做好桥梁纽带作用、落实好各项工作。并对2016年度涌现出的先进集体、优秀个人进行了表彰。

院长、党委副书记阮冶同志代表班子作《抓业务 重学科 提科研 求突破 努力开创医院健康发展新局面》的工作报告，尤其对今年医院业务和行政需要做的重点工作进行了部署。他指出，要继续落实2017年3月13日第二次党委中心组（扩大）学习精神，继续致力于提高医疗质量和患者的满意度，继续完善部分科室“撤、分、建”工作”。同时，对我院如何开展创建全国文明城市工作作出详细安排。

最后，阮冶院长和覃东明书记分别与医院各科室主任、各党支部书签订了院科两级《行政、业务目标管理责任书》、《党建、党政廉风、精神文明及行业作风目标管理责任书》。

中层干部是医院的中流砥柱。通过此次培训会，积极引导中层干部参与到医院的各项管理工作中，提高了他们的主人翁意识，促使我院干部队伍以更加饱满的热情、更加紧迫的使命感，凝心聚力、真抓实干、锐意创新、开拓进取，积极争当医院发展“垦荒人”。