为进一步加强公立医院党的领导，规范医院干部管理，拓宽选人用人渠道，不断适应新时代医院改革发展需求，建设一支热爱医疗卫生事业，坚持原则、敢于担当、忠于职守、勤勉尽责、清正廉洁的高素质干部队伍。2023年2月16日-月20日，根据抽签的顺序，医院组织开展了我院2023年中层管理人员及护理管人员的竞聘演讲，院党委领导班子、支部书记、中层干部、各科室职工参加会议。

院党委高度重视此次竞聘工作，制定了《吕氏贵宾官方网站2023年中层管理人员竞聘实施方案》对竞聘岗位的任职资格作了详细规定，为保证竞聘工作的公平、公正、公开，成立了竞聘工作领导小组，在院纪委的全程监督下开展工作。2023年1月30日召开了全院干部职工大会，对本轮中层干部竞聘的重要意义、组织领导和工作要求等方面作了动员和部署，要求在中层干部竞聘工作中统一思想、严明纪律、稳妥衔接，确保日常工作有序推进。经过个人报名、资格审查、公示，共有99名符合条件人员参与本次竞聘。

“如果我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作……”参与竞聘人员都精心准备，全力以赴。他们满怀激情和自信走上演讲台，从个人基本情况、工作实绩、存在不足、下步设想四个方面，向大家表达和展示了竞聘人员干事创业的劲头和昂扬饱满的精神面貌。来自全院各科室的测评人员，从德、能、勤、绩、廉五个方面，现场对竞聘者进行了综合测评打分。竞聘者精神风貌好，语言表达流畅，内容充实紧凑，工作思路清晰，赢得了现场测评人员们的肯定和掌声。

院党委书记指出，通过此次的竞聘活动，看到了医院职工爱岗敬业、积极向上、奋发图强的干劲。把那些思想品质好、作风正、工作能力强、表现比较突出的干部选拔上来，是党委和全体干部职工的共同愿望。我们要给更多有才华、有拼劲的年轻人建场地、搭台子，培养和造就一支素质优良、结构合理、敢于担当的干部队伍，为个人发展铺路，为医院发展强基。

本次中层管理人员竞聘上岗，是医院实施人才兴院战略、建设新型高水平干部队伍的重要举措，既为年轻人才提供了锻炼与提升的机会，也为医院打造一支适应新形势要求、富于生机活力、勇于担当作为的高素质人才队伍提供了组织保证，更为推动医院高质量发展奠定了坚实的人才基础。