根据《昆明市卫生健康委员会2019年度直属事业单位公开招聘工作人员公告》现将本单位面试相关事宜公告如下：
一、确定面试人员
1、报考学历要求为“普通招生计划全日制本科及以上学历、国民教育本科及以上学历”岗位的考生按各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员并进行现场资格复审，各岗位招聘计划数与进入面试人数的比例为1:2。
2、报考学历要求为“普通招生计划全日制硕士研究生及以上学历”岗位的考生通过现场资格复审后直接进入面试。
3、拟进入面试人员名单详见附件。
二、面试方式
采取现场提问和实际操作方式。
三、面试内容
主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质考核。本次面试不指定任何培训机构或者参考书。
四、面试时间、地点
面试时间定于2019年6月12日在吕氏贵宾官方网站4号楼进行，由本单位通知到拟进入面试的考生本人。
五、注意事项
面试当天考生凭借有效身份证及相关材料按照招聘单位通知的面试时间到达面试地点报到，未按时报到的考生，不得参加面试。
六、综合成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
（一）面试总分100分，面试占考试总成绩的50%。
（二）考试总成绩按百分制计算，综合成绩=笔试科目一成绩×25%+笔试科目二成绩×25%+面试成绩×50%。学历要求为“普通招生计划全日制硕士研究生及以上学历”的招聘岗位，面试成绩即为考试总成绩。
（三）报考学历要求为“普通招生计划全日制硕士研究生及以上学历”及以上的招聘岗位应聘人员面试合格分数线为70分；其他学历要求的岗位应聘人员面试成绩合格分数线为60分；特殊情况等额进入面试的应聘人员面试成绩合格分数线为70分。
（四）综合成绩公示：按岗位分类排名同时在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）和昆明卫生人才网( www.kmwsrc.com.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。成绩公示期内考生可对考分申请复查。
（五）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。
七、招聘纪律
（一）事业单位招聘人员面试工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）事业单位公开招聘人员面试实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。
聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严禁考生在应试时以任何形式向考官透露个人、家庭身份信息，一经发现一律按作弊处理，取消该考生当次应试成绩。
（四）严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
八、监督电话：
昆明市卫生健康委员会组织人事处：0871-63966158
昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0871-63192326
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昆明市心理危机研究与干预中心2019年度事业单位公开招聘工作人员拟进入面试人员名单
昆明市心理危机研究与干预中心
2019年6月 4日