职场混日子，为什么？
1、没有了工作激情
如果在一个工作岗位久了，每天日复一日的做着同样的事情，员工可能会逐渐出现倦怠感，领导很难调动他们的积极性。对此，作为上司可以适当地对这部分员工给予鼓励，让他们在工作中看到自己的价值，如可以为他们重新派发新的、更具有挑战性的任务；也可以适当地轮岗或换岗，帮助员工找到工作的新鲜感。
2、付出与回报不成正比
给员工“喂草”，但又希望员工拥有“狼性”，这是一种对员工非常不公平的做法。如果一个员工每天任劳任怨，一个人干的活比三个人干的活都多，但薪酬却是全公司最低，那换谁都会出现“不想干活”的想法。针对这种现象，作为员工的你一定要为自己争取利益，让自己所做的事情让领导看到。作为老板的你若发现全公司都是这种状态，就应该反思是否企业的奖惩机制出现问题，为了提高员工热情，管理者应调整制度，让付出与回报回归正比例关系。
3、没找准自己的定位
如果一个人处于迷茫状态，对自己的职业没有规划，不知自己未来的路在何方，那他上班可能也会出现“混日子”的情况。如果你在职场中还没找准自己的定位，建议去做下就业咨询，让自己明白自己适合什么，找到“归属感”。
总而言之，职场上的人各式各样，每个人所表现出来的状态，其实都是具有原因的，磨洋工、混日子，不仅对公司有所不利，对员工自身的发展也有着负面影响，身为员工，一定要找准自己职场定位，让自己过得更有价值。