如何抓住面试官心理
注重第一印象：第一印象很重要，千万不要表现得像平常一样，大大咧咧。要从态度上和认识上重视起来，注意仪表仪容，从容大方，准备充分。
优势心理：面试官处于主导，产生的心理是居高临下的。应聘者应该以不卑不亢的心态去面对，充分发挥自己的才能。
定势心理：面试官长期以来形成一种固定的思维，对应聘者进行评价时，很少会去关注考生实际的表现，会很不自觉的将应聘者跟自己印象里面的某类人相比，使面试官判断主观，降低面试评价的客观性，求职者需要在很短的时间里面，做到抓住面试官心理定势，做到随机应变，对答如流，让面试官对你产生好印象。
喧宾夺主的倾向：面试官不会让应聘者尽量的去表现自己，会以自己为中心，所以你要有耐心，不可以抢话，尽管你已经听不下去，你还是要表现的，很有兴趣在听，要学会倾听，做一个好听众。
面试是每个职场的人都会要去经历的，面试的重要性，每一个找工作的人应该都知道，好的面试会带给自己很好的工作机会，面试的成功与否会变得相当的重要，面试的时候需要注意些什么？
首先，在被通知面试以后，人家会给你一个时间，应聘者就必须赶在人家给你的时间前面不可以太早，但一定不可以迟到，如果确实是有事耽误，一定要提前给人家打电话说明情况是对应聘公司的尊重。
第二，在考官出现的时候，也不要出现太紧张，要自然的微笑，并平视他，如果他主动的向你伸手要握手，自然的面对，不要发愣或没意识到，让考官尴尬是面试的大忌！
第三， 要把握好面试过程中的细节，面试官请你入座前不要随便就坐下，这样会给别人一种高傲的样子，允许坐下，要显得自然一点！面对面试官的提问也要镇静自然的回答。