日期:2016年07月19日 来源:网站编辑 浏览:15080次
愤怒是一种负面能量,伤身且伤情。在职场中,如果你特别容易发怒,会让人难以亲近,当你遇到难题时,其他人都会惟恐避之不及;在家里,如果你经常发怒,他们就会觉得你难以沟通,甚至感情还会破裂。人应该时刻保持理智,愤怒来临时,要能抵制住,让自己冷静下来,与己于人都有好处。
当愤怒来临时,该怎么做呢?
第一步:深呼吸
当你感觉极度气愤时,唯一能做的便是深呼吸,控制好自己的身体,慢慢地吸气、呼气,就这么简单。
第二步:休息一会
假如惹你生气的人是你的老板,或是同事,甚至是你的小伙伴时怎么办呢?你只需去一边休息会,直到心里的怒气已经被压制。这样的目的是防止你一时冲动说一些、或做些将来会后悔的事儿。
第三步:尝试从对方的角度进行考虑
如果您发现自己对某个人很愤怒,或者成为他们愤怒的对象,则花一点时间从对方的角度进行考虑。每个人都有其自己的困难和压力。也许他正应付很紧张的时间期限,有一个要求很多的老板,或者家里发生了一些个人问题。当您能够将对方视作易犯错误的正常人、像您一样在努力完成这一天的工作,您就更容易冷静下来,并找到开始解决问题的共同点。
第四步:数到10
这种试了无数遍的方法能有效控制怒气。当你感觉怒气难以控制,试着往前走,数到10。
这种方法背后的原因很简单:在自我意识下通过数一系列简单的数字,使你心率降低。这样的方式可以确保你能够意识到自己的愤怒,让你因此而学会冷静。
第五步:多运动
其实负面的情绪是会积累的。我们在生活中很多时候都会慢慢的积累负面情绪,到达一定程度的时候一件小小的事情也会成为情绪爆发的导火索,导致我们情绪的爆发。而我们在平时锻炼的时候是可以把我们的负面情绪给宣泄出去一些,并且也会扩展我们的人际关系,所以我们在日常生活中可以适宜的参加一些体育锻炼。
第六步:缓和您的语气
在响应之前先仔细倾听,并使用类似“我明白”这样的短语,以显示您愿意了解他们的观点。不要使用强烈的语气或侮辱性的言论,并避免使用类似“总是”和“从不”这样的词。它们可能不准确,而且会弱化您的观点。另一个有用技巧是“镜像技术”,您在说话时重复别人的词或短语,不是干扰他们,而是表示您确实在听并且理解他们。最后,不要迁怒于别人。不要说“当你……时,我真得感到厌烦”,而是说“当您……时,我感到难过”。
第七步:帮助别人
没有什么比无私奉献更好的了。当你正与愤怒苦苦斗争的时候,出去做些能够把你的心思放在别人的情绪上或者周边事物上的事情,这可是对付喘不过气的压力的极佳办法。